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Teste de perfil customizado para cada função

Linguagem simples e lúcida a fim de reproduzir em sua plenitude o dia a dia dos funcionários da rede de distribuição.

Possibilidade de integração com relatórios de satisfação de atendimento. (perfil x qualidade)

Totalmente ONLINE, não precisa ser instalado.

Conheça o TALENT

O que é?

TALENT: o ÚNICO sistema de mapeamento de competências de profissionais CUSTOMIZADO para o canal de distribuição da indústria automobilística.

Como funciona?

O TALENT foi construído exclusivamente para as concessionárias de veículos, através de um profundo processo de consultoria de campo. Foram mapeados os principais cargos das concessionárias com a identificação das competências fundamentais para o exercício de cada função.

O profissional responde a um teste online com situações ilustrativas de seu dia a dia e o TALENT fornece ao gestor de RH um relatório de enquadramento do perfil do profissional à vaga pleiteada ou cargo ocupado. É um sistema online, com acesso simples, intuitivo e interativo e se utiliza de todos os perfis de aprendizagem (visual, auditivo e cinestésico).

O TALENT tem como principais objetivos: a diminuição do turnover, manter uma equipe mais preparada, com menos custos com retrabalhos e maior lucratividade.

FAQ

Tudo que você precisa saber sobre o TALENT.

O TALENT é uma ferramenta única no mercado que auxilia e orienta as concessionárias de veículos a analisar e contratar melhor seus profissionais de acordo com os perfis ideais mapeados de cada cargo.

Não! O TALENT pode ser utilizado tanto para candidatos futuros que pleiteiam uma vaga na concessionária como uma ferramenta de mapeamento dos profissionais atuais para identificação de eventuais gaps a serem treinados ou até mesmo definir substituições na sua equipe.

Ainda não, mas os cargos mais importantes e populosos já se encontram mapeados. Hoje em dia o TALENT atende cerca de 75% dos profissionais das concessionárias de veículos distribuídos em vários cargos diferentes.

A concessionária pode comprar a modalidade avulsa segundo a qual adquire o direito de aplicar um teste para cada candidato participante de um processo de seleção ou profissional atual ou a modalidade mensal em que a concessionária pode aplicar quantos testes quiser para cada um dos cargos já mapeados.

Sim, o TALENT oferece vários tipos de relatórios, desde os individuais repletos de detalhes até mesmo relatórios coletivos comparativos a fim de facilitar a sua vida analisando diversos candidatos participantes de um determinado processo seletivo ou dos atuais ocupantes dos cargos de sua concessionaria.

O TALENT é a única ferramenta de assessment pautada em competências mapeadas especificamente para as concessionárias do mercado automobilístico. Os criadores do TALENT fizeram um profundo trabalho de consultoria de campo para determinar quais são as competências e habilidades ideais para os cargos das concessionárias. Sendo assim, os resultados apresentados são exclusivos e específicos e de simples entendimento a fim de auxiliar os gestores de RH a determinar se o candidato ou profissional atual está enquadrado no perfil ideal para aquele determinado cargo. No TALENT, além de relatórios complexos e detalhados, o profissional de RH saberá, através de uma escala de cores, o quão enquadrado aquele profissional está para uma determinada posição diminuindo, e muito, o caráter subjetivo da escolha.

Definitivamente não! O custo da anualidade do TALENT para sua concessionária é, em média, inferior aos custos decorrentes de uma ÚNICA demissão por ano.

Planos

Mensal
Avulso
Utilização por unidade do SISTEMA TALENT pacote de no mínimo 5.000 licenças
Utilização ILIMITADA
Gestão de Recrutamento e Seleção
Acesso ao mecanismo de busca dos currículos no modelo do Linkedin Recruiter
Gestão do processo de Recrutamento e Seleção de cada vaga aberta
Consulta ao banco de dados de currículos com a classificação de quem já fez o SISTEMA TALENT e não foi contratado
Utilização do teste teórico de conhecimentos técnicos para as vagas abertas de produtivos**
Relatórios
Relatório individual com o resultado do teste (farol)
Controle de TurnOver
Geral de mapeamento por concessionária dos profissionais atuais
Geral de mapeamento por grupo dos profissionais atuais
Comparativo entre o resultado do SISTEMA TALENT x indicadores de qualidade por dealer*
Comparativo entre o resultado do SISTEMA TALENT x indicadores de qualidade por grupo*
Treinamento
Manual eletrônico "passo a passo" de utilização do teste SISTEMA TALENT
Video-aulas de cada etapa do processo de recrutamento e seleção e mais: leitura de currículos, perguntas chave na entrevista, perguntas abertas comportamentais, passo a passo de utilização do teste SISTEMA TALENT, compreensão dos resultados dos testes, entendimento de relatórios vs equipe ideal, etc
Suporte
Canais de atendimento / suporte para o RH da Concessionária
Canais de atendimento / suporte para a Associação
Visita presencial de monitoramento, ajustes e consultoria para grupos de 6 a 10 concessionárias*** 1 visital anual
Visita presencial de monitoramento, ajustes e consultoria para grupos com mais de 10 concessionárias*** 2 visitas anuais

* resultados dos indicadores de qualidade fornecidos pela Associação ou Montadora

** questões técnicas atuais fornecidas pela Associação ou Montadora

*** custos logísticos com deslocamento e hotel reembolsados pelo Dealer, Associação ou Montadora

Sobre nós

Tão importante quanto o produto desenvolvido é a relação com os Clientes finais, seja na venda, seja no pós venda e isso, na indústria se dá através do canal de distribuição que ainda não atingiu o nível de profissionalização desejado na grande maioria dos países ao redor do mundo.

Nós da AG Consulting, temos o compromisso de entender esses mais diversificados cenários a fim de mapear o perfil dos principais colaboradores da rede de distribuição e traçar planos de ação direcionados para a melhoria imediata de performance seja na área de vendas seja no pós-vendas. Além disso, a nossa atuação permite que a rede de distribuição mantenha os padrões mais importantes para que, a médio e longo prazo, os caminhos não sejam desviados e os resultados sigam sempre uma curva ascendente.

Missão

Entregar aos nossos Clientes uma imagem detalhada do perfil de seus colaboradores e de sua rede de distribuição, através de um trabalho customizado e ao mesmo tempo automatizado, apresentando planos de ação corretivos além de suportá-los em todo o processo de recrutamento e seleção de novos profissionais.

Visão

Ser referência mundial em análise e enquadramento de capital humano através de ferramenta tecnológica flexível, efetiva, inovadora e de baixo custo.

Valores

Transparência, proatividade, flexibilidade, parceria e ética.

Equipe

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